외국인근로자의고용등에관한법률"이 제정되었다. 이 법의 시행으로 11월 16일부터 불법체류자들을 강제추방하고 있다. 하지만 출국에 반대하면서 스스로 목숨을 끊는 노동자들도 생겨나고 중소기업체에서 인력난을 하소연하는 등의 사회적인 문제가 발생하고 있다.
현재 문제가 되고 있는 외국인 노
외국인 보호소 내에서 무슨 일이 벌어지고 있는지, 보호소 내 외국인노동자 인권 역시 감시되어야 할 것이다.
3) 2004년 9월 12일, 카자스탄 외국인노동자가 폭행을 당한 피해자 이었음에도 불구하고, 불법체류자라는 이유로 강제 추방 되었다. 10월 7일에는 필리핀 여성 외국인노동자 2명이 320만원 임
문제들이 다양하게 나타나고 있다. 광복 이후 한국의 정치적 상황이 민족주의나 국가주의 이데올로기 장치로 인해서 수면위에 떠오르지 않고 잠재되어 있거나 억눌려 있던 여러 계층의 인권의 문제(아동, 노동자, 농민, 장애인, 성적 소주자, 여성 등)들이 폭발적으로 나타나고 있고, 재외동포나 종군위
2. 성폭력 기초 알기
(1) 성폭력이란?
성폭력은 강간, 윤간, 강도강간 뿐 아니라 성추행, 언어적 희롱, 음란전화, 성기노출, 어린이 성추행, 아내강간 등 상대방의 의사에 반(反)하여 가하는 성적 행위로 모든 신체적, 언어적, 정신적 폭력을 포괄하는 광범위한 개념이다.
‘상대방의 의사에 반한다’
외국인근로자들을 쉽게 만날 수 있게 되었다. 그러나 외국인근로자들은 언어나 문화차이, 불법체류, 불법취업이라는 신분상의 약점으로 여러 가지 사건 사고와 복잡한 문제들로 인하여 고통 속에서 아파하고 있다.국내에 외국인노동자들을 수입하여 산업현장에서 활용하는 것과 관련된 규범적인 논
외국인 이주노동자 정책의 변천과정을 살펴보고, 2004년 08월 [외국인근로자의고용등에관한법률안]에 근거 고용허가제도의 실행을 앞두고 한국의 외국인 이주노동자문제의 핵심문제 중의 하나인 미등록이주노동자(불법체류자) 문제를 둘러싼 한국정부의 강제추방 정책의 문제점을 살펴보고 개선 방안
외국인근로자의고용등에관한법률》에 대한 다양한 시각과 목소리들을 살펴보면서, 이에 대한 법적 분석과 문제점에 대한 논의를 해보도록 할 것이다.
II. 《외국인근로자의고용등에관한법률》의 제정 배경이 되는 현실 「외국인이주노동자 고용 및 기본권 보장에 관한 입법 공청회」
2002년 7월 1
문제점을 드러내고 있다는 평가를 받고 있다. 외형적으로 드러난 문제들은 첫째, 고용허가제 전면 시행 이후 2005년 5월까지 도입인원이 1만 명도 채 되지 않음에서 보듯이 인력도입시스템이 아직 제대로 운영되지 못하고 있으며, 둘째, 강도 높은 단속과 추방에도 불구하고 미등록외국인노동자의 수가
노동자인 경우에는 자녀의 출생신고는 자국의 대사관이나 영사관에 이를 신고하도록 되에 있다. 그러나 불법체류중인 이주노동자가족은 출입국관리법에 따른 합법적인 출생신고가 어렵다. 국내의 출입국관리법을 위반하였기 때문에 신고는 곧바로 강체출국으로 이어지면서 이산가족이 되고 있다. 부
노동자(Migrant Worker)로 표현하고 있다. 이주노동자는 우리나라의 노동력 공급에서 상당 부분을 차지하고 있다. 하지만 그들은 여전히 인권과는 거리가 먼 차별적 대우를 받고 있다. 국제적으로 이주노동자의 권리에 관한문제는 예전부터 논의되어왔다. 국제노동기구와 국제연합에서는 이주노동자의 권